Vacature Voorstelling

Stel vacatures voor, kandidaten reageren met één klik

Duid kandidaten aan in je ATS en het voorstel vertrekt automatisch. Reageren kost maar één klik.

De juiste vacature komt naar de kandidaat toe

Geen eindeloos scrollen of zoeken, en geen portaal om op in te loggen. Via een veilige autologin ziet de kandidaat meteen de voorgestelde vacature.

Ontvang vacatures op maat

Alleen vacatures die echt passen bij profiel en interesses.

Reageer zonder gedoe

Interesse tonen of solliciteren met één klik. Zo laagdrempelig als social media.

Geen login nodig

Één druk op de knop via een veilige autologin-link.

Van slapende talentpool tot snelle sollicitaties

Zo zetten recruiters Vacature Voorstelling in

  • Activeer je talentpool opnieuw

    Komt er een passende vacature vrij? Kandidaten uit je talentpool krijgen die automatisch voorgesteld en zijn met één klik weer in beeld voor je recruiters.

  • Scoor meer sollicitaties met minder werk

    Elke match in je ATS gaat automatisch de deur uit als voorstel. Geen mailtjes opstellen, wel meer respons omdat de kandidaat al warm is.

  • Bied een persoonlijkere kandidaatervaring

    Kandidaten krijgen alleen vacatures die passen bij hun profiel en interesses. De juiste vacature komt naar hen toe, in jouw huisstijl.

Customize

Alles voor een sterk vacaturevoorstel

  • Goed- of afkeuren met één klik, matchfase automatisch aangepast
  • Gepersonaliseerde voorstellen op basis van profiel en interesses
  • Prebuilt app: selecteer, personaliseer en koppel je ATS
  • Alles automatisch van en naar je ATS
  • Eigen huisstijl, op mobiel en desktop
Hoe het werkt

Van match tot reactie in drie stappen

Telkens je een kandidaat matcht, gaat het voorstel automatisch de deur uit.
Stap 1

Match een kandidaat in je ATS

Duid per vacature de geschikte kandidaten aan. Meer hoef je niet te doen.
Stap 2

De kandidaat krijgt automatisch een mail

Met een unieke link naar de voorgestelde vacature, in jouw huisstijl.
Stap 3

Reactie direct in je ATS

Goed- of afgekeurd: de matchfase wordt automatisch aangepast en jij selecteert verder.
De voordelen op een rij

Wat je wint met Vacature Voorstelling

Meer respons voor jou, een fijnere ervaring voor je kandidaten.

Snel opgezet

Van keuze tot livegang in drie stappen, zonder ontwikkeltraject.

White-label

Jouw fonts, kleuren, logo en afbeeldingen. Het voelt als een eigen kanaal.

Altijd gekoppeld

Wat de kandidaat doet, komt automatisch in het ATS. Geen dubbel werk.
Ontdek onze andere oplossingen

Ga meteen aan de slag met app templates

Kandidatenportaal

Digitaliseer al je communicatie en administratie met de kandidaat met een all-in-one kandidaat portaal.

Sollicitatiepagina

Hoog converterende sollicitatiepagina's mét formulier, gelinkt aan je ATS.

Profielverrijking Flow

Stel geautomatiseerd specifieke vragen aan de kandidaat om je database up to date te houden.

Klantenportaal

Versnel je communicatie en administratie met de klant met een all-in-one portaal voor je klanten.

Document Generator

Genereer foutloze documenten direct in je ATS.

Documenten Opvragen Flow

De snelste en veiligste manier om documenten automatisch te verzamelen.

Beschikbaarheid Opvragen

Met deze pagina laat je kandidaten hun beschikbaarheid doorgeven.

Kandidaat Voorstelling

Geef je klant een overzicht van de geschikte kandidaten per vacature en ontvang eenvoudig feedback.

Datakwaliteit Widget

Direct inzicht in hoe compleet je data is

Leveranciersportaal

Werk vlot met meerdere leveranciers tegelijkertijd: van vacatures delen tot kandidaten voorstellen.

Registratieformulier

Kandidaten schrijven zich zelf in via link of QR-code en staan meteen in je ATS en talentpool.

Vacature Voorstelling

Stel vacatures op maat voor, kandidaten reageren met één klik

FAQs

Minggo kan meer dan een FAQ kan vatten. Niet gevonden wat je zocht? Laat het ons weten!

Wat is vacaturevoorstelling?

Met vacaturevoorstelling kun je kandidaten automatisch of gericht vacatures tonen die aansluiten bij hun profiel, beschikbaarheid, vaardigheden of interesses.

Hoe ontvangt een kandidaat voorgestelde vacatures?

Dat kan via een persoonlijke link, een kandidatenportaal of een digitale flow waarin de kandidaat vacatures kan bekijken en aangeven welke functies interessant zijn.

Kan een kandidaat aangeven of een vacature interessant is?

Ja. Kandidaten kunnen vacatures goed- of afkeuren of hun interesse doorgeven, zodat recruiters sneller weten waar ze op kunnen inspelen.

Wordt de reactie van de kandidaat teruggekoppeld naar het ATS?

Ja. De input van kandidaten kan automatisch worden gesynchroniseerd met je ATS of gekoppelde systemen zodat recruiters meteen met actuele informatie werken.

Wat levert vacaturevoorstelling op?

Je verhoogt de relevantie van je communicatie, activeert kandidaten sneller en voorkomt dat recruiters handmatig vacatures moeten mailen of opvolgen.