Hoe maak je solliciteren net zo eenvoudig als het boeken van een vakantie?
De wereld is digitaal en wordt dat elke dag nog meer. Het is inmiddels heel normaal om online te beleggen, een verzekering af te sluiten of geld over te maken.
Kandidaat wil ook een eigen digitale omgeving
Kandidaten willen tijdens het sollicitatieproces ook een gevoel van controle: sollicitaties opvolgen, profielinformatie aanvullen en een afspraak inplannen op basis van hun beschikbaarheid.
Groot gat tussen wens en praktijk
Uit een poll onder meer dan 100 recruiters blijkt dat 83% kandidaten liefst een sollicitatiegesprek digitaal laat inplannen, terwijl dit in de praktijk bij slechts 2% van de bureaus mogelijk is. Ook het digitaal ondertekenen van contracten, een wens van 75%, kan in de praktijk maar bij 6% van de bureaus.
Drie manieren om het proces te vereenvoudigen
1. Vul profielgegevens automatisch aan
Stel meteen na sollicitatie een aantal vragen om het profiel te verrijken.
2. Laat de kandidaat zelf afspraken inplannen
De kandidaat bevestigt vanuit zijn eigen omgeving met één druk op de knop een tijdslot dat direct in het systeem staat.
3. Laat documenten digitaal ondertekenen
De kandidaat raadpleegt en ondertekent documenten digitaal vanuit zijn eigen omgeving.
Meer tijd voor persoonlijk contact
Minder tijd voor administratieve handelingen betekent meer tijd voor persoonlijk contact en een betere digitale beleving voor kandidaten.
